为全面加强队伍管理，提高全所人员的纪律意识和责任意识，达川亭子派出所采取强化学习教育、制度管理、督导检查、暖警爱警等措施，进一步提示队伍战斗力，有力促进队伍正规化建设。

　　强化学习教育，提高纪律意识。将各项规章制度的学习作为抓好民警思想教育工作的重要一环，定期不定期组织所内民警职工辅警重温《人民警察法》、《公安机关人民警察纪律条例》、《六项规定》等法规、条例和禁令，从思想上提升民警的责任意识和纪律意识，真正使民警严格自律、严守禁令，严把警纪警规防线。

　　强化制度管理，规范日常行为。该派出所坚持用制度管人，根据分局考核方案，制定了请销假制度、内务管理制度、接处警规范、案件办理制度，通过各项制度的建设，强化队伍考勤、考核工作，提升队伍素质、勤务技能水平，规范全所人员的日常行为，促进队伍管理正规化。

　　强化督导检查，确保工作开展。该所领导身体力行，做出表率，切实发挥好抓督导、抓落实的职能作用，采取常态检查和突击检查等多种形式，加大督导检查力度，及时查找、发现民警在工作、生活中存在的问题及困难，加以正确引导、疏导，有效整改，增强民警综合素质，提升民警工作能力，确保各项工作有序开展。

　　强化关爱举措，提升工作效能。派出所坚持以人为本，切实加强人文关怀，对民警、协警婚姻状况、个人情况、家庭状况充分了解掌握，力所能及地解决民警、协警的后顾之忧。同时，对民警生活中存在的困难，所领导主动与民警进行交流沟通，真正让民警感受到组织的关怀和帮助，使民警能够充分感受到集体的温暖，不断提高工作积极性，提升工作效能。（朱晓艳）