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达州全市法院“院长大比武”执行攻坚竞赛纪实
www.mdting.com 】 【 2018-05-30 09:40 】 【 来源: 6677365.com 】
  5月29日,达州中院举行全市法院“院长大比武”执行攻坚竞赛,力促达州法院顺利完成“基本解决执行难”工作目标。

  中院班子成员、各基层法院院长、分管副院长、执行局局长及全市执行干警、中院干警共计220余名参加活动。活动邀请8名省、市人大代表、省、市政协委员担任评委、现场观摩,邀请法制日报、四川日报、华西都市报、四川法制报、四川新闻网、达州电视台、达州日报等9家新闻媒体对活动进行宣传报道。

  此次竞赛活动采取书面报告和现场竞赛相结合的方式进行。活动现场,7个基层法院院长按照抽签顺序依次上台,带领执行干警响亮地喊出决胜执行难的诤诤誓言,执行干警摇旗呐喊助阵院长打擂比武。各基层法院院长利用ppt展示本地“基本解决执行难”工作成效和创新亮点,中院党组书记、院长易晓东现场点评提问,各基层法院院长现场作答,评委团现场打分,活动气氛团结紧张,活泼热烈,信心百倍。“不待扬鞭自奋蹄,不破楼兰终不还”。

  开江县法院:同心同力,精准执行,抓准抓实,执行攻坚!推动县委出台“涉及党政机关、事业单位、国家公职人员执行案件履行不到位的责任追究办法”,对公职失信人员在晋职晋级、评先选优方面实行“一票否决”。与三大运营商联合会签备忘录,制定“关于对失信被执行人强制设置失信彩铃的实施办法”,分2批次为135名失信被执行人定制“专属彩玲”,成效在省高院新闻发布会上发布。创新“网格员+执行”工作模式,辖区400余名网格员参与执行联动,助力法院找人找物。

  万源市法院:用心,加紧,拼命,干!干!干,决战执行难!与财保万源支公司联合出台《关于建立司法担保保险机制的实施办法》,探索在执行过程中引入保险担保机制。共纳入失信被执行人名单989人(次),并在微信公众号、万源电视台、广场LED显示屏等平台公开曝光;对152名失信被执行人“私人订制”失信彩铃,今年5月6日,《人民法院报》第四版、中国网对万源法院为“老赖”专设失信彩铃的创新举措进行报道宣传。网易现场直播张某某拒不执行判决、裁定罪一案庭审,观看直播人数达37400余人,此举在《人民法院报》登载宣传。

  通川区法院:通川通川,攻坚破难,一往无前!加强案件质量监督,建立案件督办制度,院长亲自参加、亲自督办。2018年1-4月,该院实际执行率达85.7%,有财产可供执行案件在法定期限内执结率98.46%。在达州晚报开设“法治通川-执行篇”专栏,每周一期以案说法;通过执行信息公开网、院官方网站、微博、微信等平台向公众公开执行案件相关信息1400余条,网络拍卖106次,成交总额4465.54万元,最高溢价率达49.64%。

  渠县法院:攻坚执行难,渠县冲在前!2017年度共拘留63人,全市第一,执结案件1286件,执结率98.13%,执结标的2.8亿元。获得县主要领导肯定性批示4次,省高院将该院做法向最高法院进行专报。3月31日打响“院长大比武”执行攻坚竞赛活动第一枪,省法院王树江院长在达州中院执行指挥中心亲自指挥。王树江院长批示:“给渠县法院点赞!望全省各院迅速行动起来,吹响总攻号角,坚决打赢决胜仗。”与30个单位签署联合惩戒合作备忘录,该县被执行人董某因失信成为全市首位被取消资格的党代表候选人。

  大竹县法院:看我的!跟我上!通过网易直播平台在全省率先开展“猎赖”、“天平”、“制胜”三大集中执行行动,点播总量超过460万人次;将典型执行案例推送给央视《经济与法》栏目,制作以案说法节目;率先在全省建立监察委、法院联合约谈失信被执行党员和公职人员机制;率先在全省与人保财险跨界合作,推出悬赏保险、司法救助保险、诉讼保全保险机制,2017年9月20日,第一笔保险悬赏金一万元已兑现给举报人。积极主动向辖区全国人大代表杨帮武汇报该院执行工作情况,杨帮武在充分肯定该院执行工作的同时现场进行了“诚信,从我做起!”网上签名。

  宣汉县法院:攻坚克难,敢打必胜!在司法警察大队设立执行警务中队,参与重大执行活动230件(次)。利用车站、超市、公交车、广场LED大屏幕、楼宇电梯电视、乡镇村(社区)公开栏,公开曝光失信被执行人1175人,793人迫于舆论压力履行债务2460万元。常态化开展集中执行,开展“司法大拜年”、“百日执行攻坚战”、“执行大会战”集中攻坚和“亮剑”、“雷霆”行动等专项执行11次,四川卫视专题报道“执行大会战”集中攻坚行动,被省高院表彰为先进集体。

  达川区法院:攻坚克难,敢拼会赢,全力以赴,决战决胜!2017年,受理各类执行案件2386件,位居全市基层法院第一,提出决战决胜基本解决执行难“1456”攻坚战略,即创新一个执行机制、把握四个基本目标、强化五项重点工作、统一六个节点管控,构建“统一指挥、统一部署、统一实施”执行工作大格局。创新执行满意度测评机制,通过手机短信平台发送满意度测评短信765条,就案件执行情况、执行干警工作作风进行测评,根据测评结果对5名执行干警进行约谈、诫勉谈话,对1名干警给予停职处理。

  各基层法院院长汇报后,中院党组书记、院长易晓东现场质询、提问。“中国社科院法学研究所近日发布了《关于基本解决执行难第三方评估指标体系的调整说明》,提出了三个核心指标未达90%,适用一票否决,请问是哪三个核心指标?你院如何提升这三个核心指标?”、“基本解决执行难工作,最高人民法院对执行质效提出了‘三升四降’的工作要求,请问‘三升四降’具体指的是什么?你院如何实现这个工作要求?”、“执行转破产,是有效化解执行难的重要手段,该项工作你院进展如何,下一步将如何推进执行转破产工作?”、“今年来,市中院为了推进全市法院决胜基本解决执行难工作,部署了四个专项活动,请问是哪四个,你院如何开展的?”、“你院作为主城区法院,案多人少矛盾突出,请问你们将如何解决?”。各基层法院院长根据提问,分析工作存在的问题,提出解决问题的思路和对策。

  此次竞赛重点围绕规范执行、阳光执行、执行质效、执行保障、综合管理、创新亮点、突出问题及改进措施、特色亮点创新工作9项内容开展。竞赛实行百分制,由五部分组成,其中,各基层法院自查自评得分占20%,竞赛现场各基层法院互评得分占10%,各基层法院现场汇报、回答提问分占40%,2018年1至5月执行质效考核评分占15%,执行综合考核得分占15%。

  为保证“比武”竞赛公平公正公开,此次活动由市人大内司委、市政协社法委、市委宣传部、市委政法委、依法治市办领导,市人大代表、市政协委员,市律师协会律师,四川文理学院法学教授共11名外部评委和中院院长、副院长等5名内部评委组成评委团进行现场打分。每位院长竞赛结束后,由裁判组汇总各项得分并报由评委会确认,大竹县法院、渠县法院、开江县法院院长获得竞赛“先进个人”,宣汉县法院和达川区法院获得“优秀组织奖”荣誉称号。

  易晓东院长指出,举行“院长大比武”执行攻坚竞赛活动,既是全市法院推进基本解决执行难工作的一次演练,更是一场沙场阅兵。通过“院长大比武”竞赛活动“抓一把手”、检验“一把手抓”执行工作情况,特别是院长“一把手”责任落实情况;进一步统一思想认识,发现各地法院的差距,发现离既定决胜目标的差距。全市法院要相互学习借鉴,狠抓工作落实,确保如期实现决胜目标。同时,易院长也要求:

  一是进一步提高政治站位。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,切实增强政治责任感和历史使命感,坚持党的领导,充分发挥制度优势、政治优势,推动形成共治执行难的强大合力;要积极主动邀请人大代表、政协委员、社会各界了解、参与执行工作;要加强与执行联席会议成员单位的沟通协调、争取支持配合。各基层法院院长要把“第一责任人”责任扛在肩上,率先垂范、亲自上阵,抓进度、抓保障、抓机制建设,真正做到重要举措亲自部署、重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况亲自督察。

  二是进一步落实工作举措。要坚持靶向发力,紧紧围绕“三个90%、一个100%”目标,针对执行质效、执行规范、执行保障、执行宣传以及人民群众反映强烈的问题,形成问题清单,制定时间表、作战图,任务到人、责任到人,精准施策,整改提升;要集中攻坚有财产可供执行案件,打好涉民生、涉金融、涉特殊主体等疑难复杂执行案件的歼灭战、攻坚战;要坚决依法规范文明执行,向消极执行、拖延执行、选择性执行等现象宣战;要规范“终本结案”管理,做好不规范案件整改工作;要精准对标第三评估最新要求,自查自纠、补齐短板。

  三是进一步强化工作保障。兵马未动,粮草先行,举旗亮剑,冲锋在前。要集全院之力决胜执行难,配齐、配好执行局领导班子、执行员额法官和执行干警;要建立执行工作优先保障机制,实体化运行执行指挥中心;各法院在加大对执行工作物力、财力、装备等保障的同时,更要加大对执行干警的关心、关爱。(记者谭别林)

  

编辑:潘柏林
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